在职管理

On-the-job management
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在职管理
在职管理又称问题员工管理,主要是劳动纪律差、绩效差、劳动态度差等员工进行有效调整岗位或者培训,使之适应新岗位的要求或者淘汰。

服务内容
基础服务

不胜任工作岗位认定

调整岗位分析

岗位培训
延伸服务

劳动关系转移

离职谈判
/
增值服务
企业内训
诉讼代理

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    强大培训师队伍,满足客户培训需求;
  • 2、  
    专业离职谈判师,最大限度降低辞退手续,规避诉讼风险。


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